人力資源管理師考試是一個(gè)分為四個(gè)級(jí)別的考試,，其中每個(gè)級(jí)別都需要通過(guò)理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目才能獲得證書(shū),。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)還需要通過(guò)綜合評(píng)審,。在理論知識(shí)科目中，考生需要了解職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。在專(zhuān)業(yè)技能科目中，考生需要熟悉人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理,。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,，包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？忌枰莆沼?jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等多種類(lèi)型的題目，以便在技能操作科目中獲得優(yōu)異成績(jī),?？傊?，人力資源管理師考試是一個(gè)全面考察考生對(duì)人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐能力的綜合性考試。