人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人士，其職責包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理師分為四個級別,，包括一級,、二級、三級和四級,。不同級別考試科目有所不同,，其中三級和四級考試需要參加兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》,；而二級和一級則需要參加三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

在考試中,，《理論知識》的題型通常為單項、多項選擇題,。而《專業(yè)技能》考核的題型則包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等。最后一個科目《綜合評審》則包括論文和論文答辯,。這些科目涵蓋了人力資源管理師需要掌握的各個方面的知識和技能,。

因此，想要成為合格的人力資源管理師必須要了解這些科目內(nèi)容,，同時具備相關的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,。通過考試，可以獲得相應級別的人力資源管理師證書,，進一步提升自己的職業(yè)水平和競爭力,。