人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人士,，其職責(zé)包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,，包括一級(jí)、二級(jí),、三級(jí)和四級(jí),。不同級(jí)別考試科目有所不同，其中三級(jí)和四級(jí)考試需要參加兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,；而二級(jí)和一級(jí)則需要參加三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。

在考試中,，《理論知識(shí)》的題型通常為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,。而《專業(yè)技能》考核的題型則包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。最后一個(gè)科目《綜合評(píng)審》則包括論文和論文答辯,。這些科目涵蓋了人力資源管理師需要掌握的各個(gè)方面的知識(shí)和技能,。

因此，想要成為合格的人力資源管理師必須要了解這些科目?jī)?nèi)容,，同時(shí)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。通過考試，可以獲得相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書,，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力,。