人力資源管理師考試是考察人力資源管理專業(yè)知識和技能的重要考試,，分為三級和四級兩個等級。其中,，三級和四級考試分別包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。而人力資源管理師一級和二級考試則涵蓋《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。

在《理論知識》科目中,，考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分內(nèi)容,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。題型主要為單項,、多項選擇題,，考察考生對理論知識的掌握程度。

在《技能操作》科目中,，則考察考生的計算分析,、案例分析和方案設(shè)計等能力。這部分內(nèi)容比較注重實踐操作,，需要考生結(jié)合實際情況進行分析和解決問題,。

而對于《綜合評審》科目，則需要考生提交論文并進行答辯,。論文內(nèi)容需要圍繞人力資源管理相關(guān)主題展開,，體現(xiàn)出考生的研究能力和綜合運用知識的能力，答辯時則需要對論文進行深度解讀和回答問題,。

總的來說,，人力資源管理師考試是一項較為綜合性的考試,，需要考生掌握理論知識并具備實踐操作能力,。通過深入學(xué)習(xí)和實踐練習(xí)，考生可以更好地備戰(zhàn)并通過考試,。