浙江人力資源管理師考核內(nèi)容主要包括理論考試和技能考核,，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。理論考試主要考核考生所需掌握的專業(yè)知識(shí),，時(shí)間為120分鐘,，采用機(jī)考方式,，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。技能考核則主要考核考生所需具備的技能水平,，時(shí)間也為120分鐘,，同樣采用機(jī)考方式，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格,。

值得一提的是,，人力資源管理師考試是逐級(jí)考試，在通過(guò)四級(jí),、三級(jí)考試后才能參加二級(jí),、一級(jí)考試。這種考試方式能夠幫助考生逐步積累理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從而在參加二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)更加從容自信,。

總之，浙江人力資源管理師考核內(nèi)容涵蓋了理論和技能兩個(gè)方面,，對(duì)于想要成為優(yōu)秀人力資源管理師的考生來(lái)說(shuō),，必須全面掌握相關(guān)知識(shí)和技能，才能在考試中獲得好成績(jī),。