人力資源管理師是一種高度稀缺的職業(yè),，目前全國缺口已達(dá)50萬人以上,。這意味著擁有專業(yè)知識和技能的HR人才非常搶手，成為企業(yè)爭奪的對象,。在“亞洲最緊缺的30種人才”中，人力資源專業(yè)也位居其中,，可見該職業(yè)的就業(yè)前景非常樂觀,。

隨著企業(yè)競爭的不斷加劇，擁有優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊成為企業(yè)發(fā)展的必要條件,。而人力資源管理師正是這個團(tuán)隊中的核心人物,。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、考核,、薪酬等關(guān)鍵性工作，對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,。因此,，各個企業(yè)對于擁有人力資源管理師的需求都非常大。

據(jù)統(tǒng)計，在從事人力資源管理師工作三年的從業(yè)人員中,，平均月薪為3500元左右,。而從事五年以上的從業(yè)人員平均月薪更是達(dá)到5200元?？梢钥闯?，這個職業(yè)在企業(yè)中具有很高的地位和前景。

總之,，人力資源管理師是一個被廣泛需求和重視的職業(yè),，未來還有很大的發(fā)展空間。因此,，對于想要在職場上立足并有所發(fā)展的年輕人來說,，選擇該職業(yè)無疑是一個聰明的選擇。