人力資源管理師是一種高度稀缺的職業(yè)，目前全國(guó)缺口已達(dá)50萬(wàn)人以上,。這意味著擁有專業(yè)知識(shí)和技能的HR人才非常搶手,，成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”中,，人力資源專業(yè)也位居其中,，可見(jiàn)該職業(yè)的就業(yè)前景非常樂(lè)觀。

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,，擁有優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)發(fā)展的必要條件,。而人力資源管理師正是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的核心人物。他們負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn),、考核、薪酬等關(guān)鍵性工作,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。因此,，各個(gè)企業(yè)對(duì)于擁有人力資源管理師的需求都非常大,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在從事人力資源管理師工作三年的從業(yè)人員中,，平均月薪為3500元左右,。而從事五年以上的從業(yè)人員平均月薪更是達(dá)到5200元?？梢钥闯?，這個(gè)職業(yè)在企業(yè)中具有很高的地位和前景。

總之,，人力資源管理師是一個(gè)被廣泛需求和重視的職業(yè),，未來(lái)還有很大的發(fā)展空間。因此,，對(duì)于想要在職場(chǎng)上立足并有所發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō),，選擇該職業(yè)無(wú)疑是一個(gè)聰明的選擇,。