人力資源管理師考試的復(fù)習(xí)科目可以分為兩個(gè)大類，即《理論知識(shí)》和《技能操作》。其中，三級和四級考試是這兩個(gè)科目的組合,，而二級和一級則相對復(fù)雜，需要參加《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評審》三個(gè)環(huán)節(jié),。

在《理論知識(shí)》科目中，考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大部分內(nèi)容，并且需要了解相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),?？荚囆问揭詥雾?xiàng)、多項(xiàng)選擇題為主,，需要考生對各個(gè)知識(shí)點(diǎn)掌握較為熟練,，能夠迅速準(zhǔn)確地選擇正確答案。

而在《技能操作》科目中,，考生則需要具備一定的計(jì)算分析,、案例分析和方案設(shè)計(jì)能力?？荚囆问较鄬Ω鼮殪`活,，需要考生根據(jù)題目要求進(jìn)行具體的操作和分析，從而證明自己在實(shí)踐中的能力,。

對于二級和一級考試,，由于綜合評審的加入，考生需要在上述兩個(gè)科目基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步深入探究和研究人力資源管理的相關(guān)問題，并且需要撰寫一篇論文,，在答辯環(huán)節(jié)中進(jìn)行論證和解釋,。

為了順利通過人力資源管理師考試，考生需要全面了解并掌握各個(gè)知識(shí)點(diǎn),，并且注重實(shí)際操作能力的提升,。通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),，考生可以更好地應(yīng)對考試中出現(xiàn)的各種問題。