人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別,，考試科目主要包括理論知識(shí),、技能操作和綜合評(píng)審,。其中，三級(jí)和四級(jí)考試僅包含理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目,，而一級(jí)和二級(jí)考試還有綜合評(píng)審科目,。理論知識(shí)的題型主要是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，技能操作則涉及到計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。綜合評(píng)審是由論文和論文答辯兩部分組成?？荚噧?nèi)容主要涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？忌枰ㄟ^一定的學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累,，掌握相關(guān)知識(shí)和技能，才能順利通過人力資源管理師考試,。