教師招聘考試，也稱教師入編考試,，是由地區(qū)教育局或人事局組織的公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度,。近年來，我國教育部門認(rèn)真加以落實(shí),，以期實(shí)現(xiàn)“凡進(jìn)必考”的目標(biāo),。教師招聘考試主要采用當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，通過發(fā)布招聘簡章,，筆試,、面試等環(huán)節(jié)選拔出優(yōu)秀的教師。

教師招聘考試主要包括筆試和面試兩個部分,。筆試主要考查教育理論綜合知識和專業(yè)知識兩個方面,。教育理論綜合知識包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育心理學(xué),、新課改,、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等知識點(diǎn),。專業(yè)知識則涵蓋各科相應(yīng)的基礎(chǔ)性知識,、教學(xué)技能與實(shí)踐、教材教法與教案等,。

面試部分主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力,。方式有說課,、試講、面談等,。其中面談和結(jié)構(gòu)化面試相似,，問題會緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際。

不同地區(qū)的教師招聘考試可能在出題范圍和內(nèi)容上存在差異,，但整體上均以選拔優(yōu)秀的教師為目標(biāo),。通過公開選拔，能夠更好地激發(fā)教師的職業(yè)熱情和創(chuàng)造力,，進(jìn)一步提升我國的教育水平,。

總之，教師招聘考試是一種公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度,，通過筆試和面試選拔出優(yōu)秀的教師人才,。