在中國,，公務(wù)員和教師是兩個備受關(guān)注的行業(yè),。關(guān)于這兩個行業(yè)的待遇問題，一直以來都備受爭議,。那么公務(wù)員和教師哪個待遇比較好呢,？

首先，根據(jù)教育部的規(guī)定,，義務(wù)教育教師的平均工資不應(yīng)低于公務(wù)員,。最近的督導(dǎo)情況顯示，各地已經(jīng)正式建立了教師工資經(jīng)費保障的長效機(jī)制,，教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動機(jī)制也得以實現(xiàn),。近幾年來，教師的工資每月都有所上調(diào),，部分地區(qū)的教師每個月的工資甚至超過公務(wù)員,。

其次，教師的工資和職稱有關(guān),，一般分為初級,、中級和高級，職稱越高工資越高,，相應(yīng)的補(bǔ)貼也越多,。但是相較于公務(wù)員來說，教師的晉升空間相對較小,。

而公務(wù)員則實行基層公務(wù)員職務(wù)與職級雙軌制,，意味著公務(wù)員不僅僅在于漲工資這么簡單。公務(wù)員職級新政是在職務(wù)之外開辟了職級晉升通道,，使公務(wù)員能夠做到不晉升職務(wù)也可加薪,，不當(dāng)處長也能享受處級待遇,。

當(dāng)然，在福利養(yǎng)老方面,，公務(wù)員相對于教師來講更有優(yōu)勢,。一般情況下，國家公務(wù)員是要優(yōu)于省級公務(wù)員,。此外,，公務(wù)員的福利待遇和職位也有很大的關(guān)系。

綜合來看,，公務(wù)員和教師哪個待遇比較好其實很難一概而論,。雖然教師工資逐年提高，但是相比于公務(wù)員來說,，教師的工作壓力也相對較小,。而公務(wù)員則在晉升、福利等方面會更有優(yōu)勢,。因此,，在選擇職業(yè)時，需要考慮自身情況和需求,，找到適合自己的職業(yè),。