作為一名想要成為人力資源管理師的人,，需要通過(guò)一系列的考試來(lái)證明自己的能力,。這些考試主要包括職業(yè)道德、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能三個(gè)方面,。

在職業(yè)道德方面,，考生需要站在“人”的角度，以積極向上,、正確的職業(yè)道德觀念來(lái)完成試題,。試題包括25道題，共10分,，其中包括單選題,、多選題和主觀題等。

在理論知識(shí)方面,，考生需要掌握一些基本概念,、基本觀點(diǎn)以及相關(guān)的記憶和理解能力,。試題包括100道題，共100分,，其中包括單選題和多選題兩種形式,。

在專(zhuān)業(yè)技能方面,，考生需要應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型,。其中,，簡(jiǎn)答題為2道，分值為30～32分,；計(jì)算題為1道,，分值為15～17分；綜合分析題為3道,，分值為52～53分,?？忌枰鶕?jù)人力資源管理的有關(guān)原理,、程序,、步驟、工具和方法,，對(duì)案例中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出對(duì)策建議或解決問(wèn)題的途徑和方法,。

綜上所述,，想要成為一名合格的人力資源管理師,，需要具備職業(yè)道德,、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能三個(gè)方面的素質(zhì)。通過(guò)嚴(yán)格的考試,，才能夠真正具備成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師所必需的能力和素質(zhì),。