作為一名想要成為人力資源管理師的人,，需要通過一系列的考試來證明自己的能力,。這些考試主要包括職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)技能三個方面,。

在職業(yè)道德方面,，考生需要站在“人”的角度，以積極向上,、正確的職業(yè)道德觀念來完成試題,。試題包括25道題，共10分,，其中包括單選題,、多選題和主觀題等。

在理論知識方面，考生需要掌握一些基本概念,、基本觀點(diǎn)以及相關(guān)的記憶和理解能力,。試題包括100道題，共100分,，其中包括單選題和多選題兩種形式。

在專業(yè)技能方面,，考生需要應(yīng)對簡答題,、計算題和綜合分析題三種題型。其中,，簡答題為2道,，分值為30～32分；計算題為1道,，分值為15～17分,；綜合分析題為3道，分值為52～53分,?？忌枰鶕?jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序,、步驟,、工具和方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析,，提出對策建議或解決問題的途徑和方法,。

綜上所述，想要成為一名合格的人力資源管理師,，需要具備職業(yè)道德,、理論知識和專業(yè)技能三個方面的素質(zhì)。通過嚴(yán)格的考試,，才能夠真正具備成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師所必需的能力和素質(zhì),。