2023年的人力資源管理師考試科目包含了四個(gè)級(jí)別,，分別是一級(jí),、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí),。不同級(jí)別的考試科目略有不同,，但都包括了《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》這兩個(gè)科目,，以及《綜合評(píng)審》科目（僅一,、二級(jí)），或者是《綜合應(yīng)用》科目（僅三,、四級(jí)）,。

在《理論知識(shí)》科目中，考生需要掌握人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí),，包括組織行為學(xué),、人力資源戰(zhàn)略、員工關(guān)系,、勞動(dòng)法律法規(guī)等。這個(gè)科目的考試形式一般為選擇題或者是簡(jiǎn)答題,。

《專業(yè)技能》科目則需要考生具備一定的實(shí)際操作能力,。這個(gè)科目的考試形式通常為案例分析或者是操作題,，要求考生能夠熟練掌握人力資源管理的實(shí)際操作技能,，如員工招聘,、薪資福利管理,、績(jī)效評(píng)估等,。

在一,、二級(jí)人力資源管理師考試中,，還有一個(gè)《綜合評(píng)審》科目，主要考察考生的綜合分析能力和實(shí)際操作能力,。這個(gè)科目的考試形式通常為綜合性案例分析,，要求考生能夠從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，提出完整的解決方案,，并能夠進(jìn)行有效的實(shí)施,。

而在三、四級(jí)人力資源管理師考試中,，則沒(méi)有《綜合評(píng)審》科目,，而是更加強(qiáng)調(diào)了實(shí)際操作能力。相應(yīng)地,，這個(gè)級(jí)別的考試科目中增加了一個(gè)《綜合應(yīng)用》科目,，主要考察考生的實(shí)際應(yīng)用能力和綜合分析能力。這個(gè)科目的考試形式通常為實(shí)際操作題或者是案例分析題,，要求考生能夠熟練掌握人力資源管理的實(shí)際操作技能,，并從案例出發(fā),，提出完整的解決方案，并能夠進(jìn)行有效的實(shí)施,。

綜上所述,，2023人力資源管理師考試科目共包括了《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》（一,、二級(jí)）,、《綜合應(yīng)用》（三、四級(jí)）這些科目,?？忌枰浞终莆杖肆Y源管理相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，才能夠在考試中取得理想的成績(jī),。