2023年的人力資源管理師考試科目包含了四個級別,，分別是一級,、二級、三級和四級,。不同級別的考試科目略有不同,，但都包括了《理論知識》、《專業(yè)技能》這兩個科目,，以及《綜合評審》科目（僅一,、二級），或者是《綜合應(yīng)用》科目（僅三,、四級）,。

在《理論知識》科目中，考生需要掌握人力資源管理的相關(guān)理論知識,，包括組織行為學,、人力資源戰(zhàn)略,、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)等,。這個科目的考試形式一般為選擇題或者是簡答題,。

《專業(yè)技能》科目則需要考生具備一定的實際操作能力。這個科目的考試形式通常為案例分析或者是操作題,，要求考生能夠熟練掌握人力資源管理的實際操作技能,，如員工招聘、薪資福利管理,、績效評估等。

在一,、二級人力資源管理師考試中,，還有一個《綜合評審》科目，主要考察考生的綜合分析能力和實際操作能力,。這個科目的考試形式通常為綜合性案例分析,，要求考生能夠從實際問題出發(fā)，提出完整的解決方案,，并能夠進行有效的實施,。

而在三、四級人力資源管理師考試中,，則沒有《綜合評審》科目,，而是更加強調(diào)了實際操作能力。相應(yīng)地,，這個級別的考試科目中增加了一個《綜合應(yīng)用》科目,，主要考察考生的實際應(yīng)用能力和綜合分析能力。這個科目的考試形式通常為實際操作題或者是案例分析題,，要求考生能夠熟練掌握人力資源管理的實際操作技能,，并從案例出發(fā)，提出完整的解決方案,，并能夠進行有效的實施,。

綜上所述，2023人力資源管理師考試科目共包括了《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》（一,、二級）、《綜合應(yīng)用》（三,、四級）這些科目,。考生需要充分掌握人力資源管理相關(guān)理論知識和實際操作能力,，才能夠在考試中取得理想的成績,。