人力資源管理師是一個(gè)備受追捧的職業(yè),，其薪資水平也十分誘人。根據(jù)行業(yè)內(nèi)的平均水平,，人力資源部門的月薪一般在1.5至3萬(wàn)元之間,。其中，總監(jiān)一般的月薪為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元,，而人力資源管理師的月薪則在1.5至2萬(wàn)元之間,。而一些高科技企業(yè)的人力資源總監(jiān)更是可以達(dá)到70萬(wàn)元的年薪。

作為國(guó)家的稀缺人才之一,，每年對(duì)人力資源管理師的需求量很大,。這也意味著這個(gè)職業(yè)有著非常廣闊的發(fā)展空間和較高的薪資增長(zhǎng)空間。在企業(yè)強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下,，人力資源管理工作顯得非常重要,。

人力資源管理師主要的工作內(nèi)容包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定、員工的招募與選拔,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬管理、員工流淌管理,、員工關(guān)聯(lián)管理,、員工安全與健康管理等。同時(shí),，他們還負(fù)責(zé)企業(yè)使用現(xiàn)代管理方法,，在人力資源獲取、開(kāi)發(fā),、保持和利用等方面所舉行的計(jì)劃,、組織、指導(dǎo),、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng),。

總之，作為一個(gè)熱門職業(yè),，人力資源管理師的薪資水平非常高,，并且有著廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。如果你對(duì)人力資源管理感興趣,，這個(gè)職業(yè)可能會(huì)成為你非常不錯(cuò)的選擇,。