人力資源管理師考試改革后,，許多考生都會有一個疑問：人力資源管理師只能逐級考嗎？

在改革之前,，考生是可以跨級報考的,，只要符合相應(yīng)級別的人力資源管理師報名條件就可以。但是現(xiàn)在,，根據(jù)最新規(guī)定,，企業(yè)人力資源管理師不能跨級考試，需要一級級的考，也就是說必須從四級人力資源管理師開始考,。

這個改革的目的是為了更好地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人力資源管理師,，提高整個行業(yè)的素質(zhì)和水平。通過逐級考試,，可以確保每個考生都有充分的時間和機會學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,，同時也可以減少一些不合格的人員進入到該行業(yè)。

雖然逐級考試可能會增加一些考生的時間和精力成本,，但是它也會為人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展提供更加堅實的基礎(chǔ),。在逐級考試的過程中，考生需要不斷學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實際能力,，這些都是非常寶貴的財富。

所以說,，人力資源管理師只能逐級考,，這是目前的規(guī)定。但是經(jīng)過逐級考試后,，獲得的證書也會更有價值,，對職業(yè)發(fā)展也會更有幫助。所以考生們不要放棄,，要堅持學(xué)習(xí)和努力提升自己,，相信有一天一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師。