人力資源管理師補貼領取標準

為了促進職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展，各地政府對于持有人力資源管理師職業(yè)資格證書的企業(yè)職工,，給予一定的個人技能提升補貼,。

根據(jù)規(guī)定,，持有初級人力資源管理師資格證書，并在本地繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工,，可獲得1000元的個人技能提升補貼；持有中級人力資源管理師資格證書的企業(yè)職工可獲得1500元的補貼,；持有高級人力資源管理師資格證書的企業(yè)職工可獲得2000元的補貼,；持有人力資源管理師計師資格證書的企業(yè)職工可獲得2500元的補貼；持有高級人力資源管理師計師資格證書的企業(yè)職工可獲得3000元的補貼,。

此外,，各地也可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,。對于取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%,。

總之,，持有人力資源管理師職業(yè)資格證書的企業(yè)職工，可以通過申請個人技能提升補貼來獲得一定的經(jīng)濟支持,，促進其職業(yè)發(fā)展和行業(yè)競爭力提升,。