HR工作內(nèi)容分為四個級別,，高級人力資源管理師,、人力資源經(jīng)理、人力資源專員和人事員,。不同級別的HR從事的工作內(nèi)容也有所不同,。

一級HR，即高級人力資源管理師,，擁有較高的職位,，主要從事企業(yè)的人力資源規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展等工作。這些工作包括制定企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略,、培養(yǎng)企業(yè)的高端人才,、評估員工績效等。

二級HR,，即人力資源經(jīng)理,，與高級人力資源管理師合作配合完成企業(yè)的人力資源規(guī)劃和人才招聘等工作。同時,，還負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績效評估等方面的工作,。

三級HR，即人力資源專員,，通常是中層員工或者一般員工,，主要負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作，如員工檔案管理,、薪資福利管理,、招聘面試協(xié)調(diào)等。

四級HR，即人事員,，是入門級別的HR,，主要從事企業(yè)的社會保險、員工合同簽訂,、員工考勤等基礎(chǔ)性的工作,。

總體來說，HR的工作內(nèi)容涵蓋了企業(yè)人力資源規(guī)劃,、員工培訓(xùn),、績效評估、薪資福利管理,、招聘面試等各方面,。不同級別的HR將會有不同的職責(zé)和任務(wù)。對于HR來說,，需要具備良好的溝通能力,、團(tuán)隊協(xié)作能力和較高的精神素質(zhì)。