作為一個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格證書,，人力資源管理師的職業(yè)等級(jí)共分為四個(gè)級(jí)別：四級(jí)人力資源管理師,、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師和一級(jí)高級(jí)人力資源管理師,。其中,，三級(jí)人力資源管理師是一個(gè)比較基礎(chǔ)的等級(jí)，報(bào)考該等級(jí)需要滿足一定條件,。

首先,，報(bào)考人需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書，并且在該職業(yè)或相關(guān)職業(yè)上累計(jì)從事工作5年（含）以上,。這個(gè)條件主要是考慮到工作經(jīng)驗(yàn)的累積,，確保報(bào)考人具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。

其次,，如果報(bào)考人取得了本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書,，并且具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,，或者取得了本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書,，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,，則可以不用滿足5年工作經(jīng)驗(yàn)的要求,。

此外，如果報(bào)考人具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得了本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書,，那么需要在該職業(yè)或相關(guān)職業(yè)上累計(jì)從事工作2年（含）以上,。而如果報(bào)考人具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得了本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書,，那么只需要在該職業(yè)或相關(guān)職業(yè)上累計(jì)從事工作1年（含）以上即可,。

最后，如果報(bào)考人具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,，那么可以直接報(bào)考該等級(jí),，無(wú)需滿足其他條件。

綜合上述條件,，報(bào)考人力資源管理師需要具備一定的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，這也是該職業(yè)等級(jí)證書的專業(yè)性和可信度所在。希望所有想要成為人力資源管理專家的人都能夠認(rèn)真準(zhǔn)備,，順利通過(guò)考試,。