在編教師和編外教師是指在全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)和編制外的教師,，兩者在待遇和工作穩(wěn)定性上存在較大差異,。

在編教師享受各種應(yīng)有的津貼,、福利和獎金,，工資待遇也逐漸與公務(wù)員持平。此外,，他們還享受全額的“五險(xiǎn)一金”待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn),、住房公積金等等,，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。在編教師可以說是擁有一份“鐵飯碗”，只要不主動離職,，不做違法亂紀(jì),、違反師德的事情，就可以在編終身,。

而編外教師的待遇和工作穩(wěn)定性就相對不穩(wěn)定了,。他們的工資待遇由當(dāng)?shù)亟逃?jīng)費(fèi)或者學(xué)校以補(bǔ)貼的形式自行發(fā)放，除了拿基本工資和福利外,，極少部分人享受到社會保險(xiǎn),。代課老師、合同制老師等屬于此類,，工作相對來說不穩(wěn)定,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可隨時解除聘用合同。此外,，在私立學(xué)校工作的教師也屬于編外教師,，其待遇和付出成正比。升學(xué)率比較高的費(fèi)用高的學(xué)校,，老師的待遇高得離譜,，自然升學(xué)壓力也是極大的；升學(xué)率較低且招生困難的私立學(xué)校,，教師工資就很低,，所以工資非常不穩(wěn)定。

因此,，對于想要從事教育行業(yè)的人來說,，在編教師和編外教師之間需要做出選擇。選擇在編教師能夠享受到相對穩(wěn)定的工作及待遇,，但也需要在專業(yè)技能和教育理念上更加注重自己的提升,；選擇編外教師需要有更好的適應(yīng)能力和抗壓能力，同時也要做好隨時面臨失業(yè)的準(zhǔn)備,。