人力資源管理師考試是國(guó)家人事部門(mén)認(rèn)證的職業(yè)資格考試,，目的是為了培養(yǎng)和評(píng)價(jià)具有一定知識(shí)和技能的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才,。根據(jù)不同等級(jí),，其考試科目和題型也有所不同,。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。其中，理論知識(shí)主要考察考生對(duì)人力資源管理理論的掌握程度,，題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題；專(zhuān)業(yè)技能考核的題型則包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；綜合評(píng)審則是包括論文和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),，旨在全面考察考生的綜合素質(zhì)和能力,。

三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目也包括《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》,，但與一,、二級(jí)不同的是,，沒(méi)有綜合評(píng)審這一科目。其中,，理論知識(shí)與一,、二級(jí)相同，主要考察考生對(duì)人力資源管理理論的掌握程度,，題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題；專(zhuān)業(yè)技能考核的題型則包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。

總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師考試科目以及題型都非常注重實(shí)際操作能力的考核,，旨在培養(yǎng)和選拔具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才,。準(zhǔn)備參加考試的考生應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的備考計(jì)劃,，熟悉考試內(nèi)容和要求,，積極備戰(zhàn)，順利通過(guò)考試,。