人力資源管理師考試科目是每個從事人力資源工作的人必須要熟練掌握的知識和技能體系,。這個考試涵蓋了很多方面的內(nèi)容,，包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能,、綜合評審等科目,。

基礎(chǔ)知識是人力資源管理師考試科目的重要組成部分之一,。它包括了勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等方面的知識,。這些知識對于從事人力資源工作的人來說非常重要,，因為他們需要了解企業(yè)運作的背景知識以及管理和組織員工的技能。

人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)也是人力資源管理師考試科目的重要組成部分。這些專業(yè)知識和技能涵蓋了人力資源工作的方方面面,，從招聘到員工福利以及員工關(guān)系管理等方面都有所涉及,。

除此之外,，人力資源管理師考試還有三級和四級考核兩個科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》,；而二級和一級考核則有三個科目，分別是《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。這些科目的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理師考試的全部內(nèi)容,，旨在測試考生對人力資源工作相關(guān)知識和技能的掌握程度。

總之,，人力資源管理師考試科目是一個綜合性很強的考試,，要求考生全面掌握人力資源工作的各個方面知識和技能,。通過這個考試可以讓從事人力資源工作的人更好地理解企業(yè)運作及其員工管理方面的要點，提高其在職業(yè)發(fā)展中的競爭力,。