人力資源管理師考試科目是每個(gè)從事人力資源工作的人必須要熟練掌握的知識(shí)和技能體系,。這個(gè)考試涵蓋了很多方面的內(nèi)容,，包括基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)技能,、綜合評(píng)審等科目,。

基礎(chǔ)知識(shí)是人力資源管理師考試科目的重要組成部分之一。它包括了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等方面的知識(shí),。這些知識(shí)對(duì)于從事人力資源工作的人來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)樗麄冃枰私馄髽I(yè)運(yùn)作的背景知識(shí)以及管理和組織員工的技能,。

人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)也是人力資源管理師考試科目的重要組成部分。這些專業(yè)知識(shí)和技能涵蓋了人力資源工作的方方面面,，從招聘到員工福利以及員工關(guān)系管理等方面都有所涉及,。

除此之外，人力資源管理師考試還有三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目,，分別是《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,；而二級(jí)和一級(jí)考核則有三個(gè)科目，分別是《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。這些科目的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理師考試的全部?jī)?nèi)容，旨在測(cè)試考生對(duì)人力資源工作相關(guān)知識(shí)和技能的掌握程度,。

總之,，人力資源管理師考試科目是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的考試，要求考生全面掌握人力資源工作的各個(gè)方面知識(shí)和技能,。通過(guò)這個(gè)考試可以讓從事人力資源工作的人更好地理解企業(yè)運(yùn)作及其員工管理方面的要點(diǎn),，提高其在職業(yè)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。