人力資源師考試內(nèi)容指的是由理論知識(shí)和技能操作兩部分組成的考試,。在理論知識(shí)部分，考生需要掌握職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)以及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。在技能操作部分，考生需要具備人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的能力,。

理論知識(shí)部分主要采用單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題等題型,，考察考生的基本知識(shí)和能力,。而技能操作部分則采用計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型,，考察考生的實(shí)際應(yīng)用能力和問題解決能力,。

人力資源師考試實(shí)行閉卷考試，采用百分制評(píng)分,，成績達(dá)到60分及以上者為合格,。因此，考生需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)和能力,，才能在考試中獲得好成績,。