人力資源管理師考試科目,，是考核人力資源管理方面知識和能力的專業(yè)級別考試。在中國,，該考試分為四級,，涵蓋了理論知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能等內(nèi)容,。其科目主要包括理論知識,、職業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)技能四個方面,。

理論知識部分主要考察考生對人力資源管理理論的掌握程度,，以及相關(guān)政策法規(guī)的了解程度。題型為選擇題,，共25道,。

職業(yè)道德部分主要考察考生的職業(yè)操守和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不僅涉及到人力資源管理行業(yè)的職業(yè)道德,，還包括了政治,、法律、文化等方面的道德知識,。題型為選擇題,，共25道。

專業(yè)知識部分主要考察考生對人力資源管理實務(wù)的掌握程度,，比如用人,、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的知識,。題型為單選題和多選題,，共100道。

專業(yè)技能部分主要考察考生的實際操作能力,，包括簡答題,、計算題和綜合題等。簡答題和計算題主要考察考生對人力資源管理實務(wù)的應(yīng)用能力,，綜合題則需要考生綜合運用所學(xué)知識解決實際問題,。共5道。

人力資源管理師考試科目的難度系數(shù)較高,，需要考生具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力,。因此，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇?，并注意?xì)節(jié),，以確保順利通過考試。