人力資源管理師考試是評(píng)估應(yīng)聘者是否具備一定的HR知識(shí)和技能的重要考試,。該考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核兩個(gè)部分，理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,，專業(yè)技能考核采用小組討論和情景測(cè)試方式進(jìn)行,。考試總分為100分,，60分及格,。只有通過理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，應(yīng)聘者才能被認(rèn)定為合格人力資源管理師,。

除了通過理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核之外,，師級(jí)資格的考生還需要進(jìn)行論文綜合評(píng)審。合格標(biāo)準(zhǔn)與其他級(jí)別的考生一樣,，都是60分以上,。不過，師級(jí)資格的合格標(biāo)準(zhǔn)還需要參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯),。只有通過論文綜合評(píng)審,，考生才能獲得師級(jí)資格證書。

另外,，考試合格成績(jī)的有效期為兩年,，即考生可以在兩年之內(nèi)使用該成績(jī)申請(qǐng)人力資源管理師或高級(jí)人力資源管理師資格。如果未能在有效期內(nèi)獲得相應(yīng)的資格證書，那么該成績(jī)將失效,。

總體來說,，人力資源管理師考試是一個(gè)非常嚴(yán)格和具有挑戰(zhàn)性的考試。只有通過理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,，并且在有效期內(nèi)獲得相應(yīng)的資格證書,，才能被認(rèn)為是合格的人力資源管理師。