人力資源管理師是一項(xiàng)專業(yè)的職業(yè)，需要掌握一定的理論知識(shí)和專業(yè)技能,。在考試中,，主要考察職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)等理論知識(shí),，以及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)技能。

理論知識(shí)考核包括職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，其中職業(yè)道德考核方式為25道選擇題,，專業(yè)知識(shí)考核方式為100道選擇題,。專業(yè)技能考核主要以簡(jiǎn)答題、綜合分析,、計(jì)算題為主,，一般有6道題。

綜合評(píng)審考核方式有三種,，分別是論文寫作,、文件筐、論文加答辯,。單科成績(jī)有效期為2年,，考生取得2門考試科目合格才算通過,。所有考試科目均采用閉卷考試的方式,，成績(jī)達(dá)到60分以上者為合格。

總的來說,，人力資源管理師考試需要全面掌握相關(guān)的理論知識(shí)和專業(yè)技能,，同時(shí)還需要良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有具備這些條件,，才能通過考試成為一名合格的人力資源管理師,。