人力資源管理師是一項專業(yè)的職業(yè)，需要掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,。在考試中,，主要考察職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識等理論知識，以及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等專業(yè)技能,。

理論知識考核包括職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德考核方式為25道選擇題,，專業(yè)知識考核方式為100道選擇題,。專業(yè)技能考核主要以簡答題、綜合分析,、計算題為主,，一般有6道題。

綜合評審考核方式有三種,，分別是論文寫作,、文件筐、論文加答辯,。單科成績有效期為2年,，考生取得2門考試科目合格才算通過。所有考試科目均采用閉卷考試的方式,，成績達(dá)到60分以上者為合格,。

總的來說，人力資源管理師考試需要全面掌握相關(guān)的理論知識和專業(yè)技能,，同時還需要良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,。只有具備這些條件，才能通過考試成為一名合格的人力資源管理師,。