作為公司的人力資源專員，您將承擔(dān)以下職責(zé)：

1.參與公司的招聘,、培訓(xùn),、績(jī)效管理和考勤等方面的工作。您將與招聘經(jīng)理合作制定招聘計(jì)劃和流程,，為公司招聘合適的人才,；您將協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，以確保員工能夠不斷提高自己的技能和知識(shí),；您還將參與績(jī)效管理和考勤管理工作,，確保員工的工作表現(xiàn)符合公司的要求。

2.參與公司行政和采購(gòu)事務(wù)管理,。您將負(fù)責(zé)公司行政管理的一些日常事務(wù),，如物業(yè)服務(wù)、車輛管理,、文檔管理等,。此外，您還將參與公司采購(gòu)事務(wù)管理,，幫助采購(gòu)經(jīng)理選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,，保證公司的采購(gòu)成本最小化。

3.辦理員工的薪資,、獎(jiǎng)金,、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定和調(diào)整工作，并進(jìn)行相應(yīng)管理,。您將負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪資政策,，制定薪資調(diào)整計(jì)劃,。此外，您還將負(fù)責(zé)管理員工的各種津貼和報(bào)銷,，確保員工的報(bào)銷符合公司的規(guī)定,。

4.辦理員工請(qǐng)假、休假,、探親和退休等事宜,，并進(jìn)行相應(yīng)管理工作。您將負(fù)責(zé)管理員工的請(qǐng)假,、休假,、探親和退休等事務(wù)，并確保這些事務(wù)的處理符合公司的規(guī)定,。

5.編制全體員工的花名冊(cè),，并妥善保管原始資料。您將負(fù)責(zé)編寫全體員工的花名冊(cè),，包括員工的基本信息和薪資信息等,，并確保這些信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

6.按時(shí)做好月報(bào),、年報(bào)及其他各種報(bào)表的填報(bào)工作,，并妥善保管原始資料。您將負(fù)責(zé)按時(shí)填寫公司的月報(bào),、年報(bào)和其他各種報(bào)表,，并準(zhǔn)確地填寫這些報(bào)表的內(nèi)容。此外,，您還要妥善保管這些報(bào)表的原始資料,，以備日后參考。

7.協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理,。您將協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理工作,，并積極為公司發(fā)展提供支持。

以上是您作為公司人力資源專員需要承擔(dān)的職責(zé),。通過認(rèn)真履行這些職責(zé),，您將為公司的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。