作為公司的人力資源專員,，您將承擔(dān)以下職責(zé)：

1.參與公司的招聘、培訓(xùn),、績效管理和考勤等方面的工作,。您將與招聘經(jīng)理合作制定招聘計劃和流程，為公司招聘合適的人才,；您將協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織培訓(xùn)計劃并進(jìn)行培訓(xùn)評估,，以確保員工能夠不斷提高自己的技能和知識；您還將參與績效管理和考勤管理工作,，確保員工的工作表現(xiàn)符合公司的要求,。

2.參與公司行政和采購事務(wù)管理。您將負(fù)責(zé)公司行政管理的一些日常事務(wù),，如物業(yè)服務(wù),、車輛管理、文檔管理等,。此外,，您還將參與公司采購事務(wù)管理，幫助采購經(jīng)理選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,，保證公司的采購成本最小化,。

3.辦理員工的薪資、獎金,、交通費及各種津貼的評定和調(diào)整工作,，并進(jìn)行相應(yīng)管理。您將負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪資政策,，制定薪資調(diào)整計劃,。此外，您還將負(fù)責(zé)管理員工的各種津貼和報銷,，確保員工的報銷符合公司的規(guī)定,。

4.辦理員工請假、休假,、探親和退休等事宜,，并進(jìn)行相應(yīng)管理工作。您將負(fù)責(zé)管理員工的請假,、休假,、探親和退休等事務(wù)，并確保這些事務(wù)的處理符合公司的規(guī)定,。

5.編制全體員工的花名冊,，并妥善保管原始資料。您將負(fù)責(zé)編寫全體員工的花名冊,，包括員工的基本信息和薪資信息等,，并確保這些信息的真實性和準(zhǔn)確性。

6.按時做好月報,、年報及其他各種報表的填報工作,，并妥善保管原始資料。您將負(fù)責(zé)按時填寫公司的月報,、年報和其他各種報表,，并準(zhǔn)確地填寫這些報表的內(nèi)容。此外,，您還要妥善保管這些報表的原始資料,，以備日后參考。

7.協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理,。您將協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理工作,，并積極為公司發(fā)展提供支持。

以上是您作為公司人力資源專員需要承擔(dān)的職責(zé),。通過認(rèn)真履行這些職責(zé),，您將為公司的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。