人力資源管理師是從事人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才,，他們可以在很多崗位上發(fā)揮作用,。下面就讓我們來看看人力資源管理師能做什么工作,。

1. 人力資源助理/專員

人力資源助理/專員是人力資源管理領(lǐng)域的入門職業(yè)，他們需要協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項事務(wù)的操作流程,，例如管理勞動合同,，辦理用工、退工手續(xù),，處理員工的工資和考勤結(jié)算等等,。此外,，他們還需要幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動,。

2. 行政專員/助理

行政專員/助理是協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作的崗位,。他們需要協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，進行日常行政工作的組織與管理,。此外，他們還需要負責(zé)安排會議,、接待來賓,、管理文件等等。

3. 招聘專員/助理

招聘專員/助理負責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司的招聘工作,。他們需要協(xié)助編寫招聘廣告,、篩選簡歷、安排面試等等,。此外,，他們還需要建立和維護與各種招聘渠道的聯(lián)系，例如高校,、職業(yè)介紹所等,。

4. 薪酬福利專員/助理

薪酬福利專員/助理負責(zé)制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,，按時發(fā)放工資,。此外，他們還需要辦理員工養(yǎng)老,、醫(yī)療等各類社會保險,，管理福利體系的日常事務(wù)。

5. 培訓(xùn)專員/助理

培訓(xùn)專員/助理負責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案,，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃,，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告,。此外,，他們還需要對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估。

6. 獵頭咨詢

獵頭是從事企業(yè)招聘,、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才,，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富,、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才,。獵頭咨詢需要具備較高的市場敏感性和人際交往能力，幫助企業(yè)尋找最適合其需求的人才。

以上就是人力資源管理師能夠從事的主要崗位,。當(dāng)然,，隨著企業(yè)對人力資源管理要求的不斷提高，人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展空間也越來越大,。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師！