中級人力資源管理師考試題型包括《理論知識》和《專業(yè)技能》兩部分,。在《理論知識》中,，考生需要回答單項和多項選擇題,，考察的是其在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。這部分的考試內(nèi)容需要考生對觀點和概念的理解,，并做出正確的判斷,，因此需要占用大量的時間閱讀,，幾乎沒有思考的時間。提高閱讀和答題速度是很重要的,。

而在《專業(yè)技能》中,，考生需要進(jìn)行技能操作，包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等,。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在日常工作中,，人才測評,、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心。在《專業(yè)技能》這張試卷中，考生需要展現(xiàn)實際遇到的問題以及解決問題的能力,，特別是針對人才測評,、績效評估和薪資激勵制度方面的問題。

總之,，中級人力資源管理師考試題型要求考生具備良好的閱讀理解能力和實際操作能力,，需要在平時的學(xué)習(xí)中注重積累相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗。只有準(zhǔn)備充分,，才能在考試中取得好成績,。