人力資源管理師考試是企業(yè)管理領(lǐng)域的重要證書之一,，該考試分為三級和四級兩個等級,。其中，三級和四級考試包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，而二級和一級考試則包括《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。

在考試內(nèi)容方面,，該考試主要涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六個部分，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。對于《理論知識》部分來說,，題型主要以單項、多項選擇題為主,，而對于《技能操作》部分,，則包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等不同類型的題目,。而對于二級和一級考試的《綜合評審》部分,，則包括論文和論文答辯等形式。

在考試評定方面,，人力資源管理師考試各科目均滿分100分,。對于三級和四級考試來說，理論成績和實操成績均需要達到60分及以上才能評定成績合格,；而對于二級和一級考試來說,，則需要理論成績、實操成績和綜合評審成績均達到60分及以上才能評定成績合格,。

總的來說,，人力資源管理師考試是企業(yè)管理領(lǐng)域非常重要的考試之一，通過該考試可以證明考生在人力資源管理方面具有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,。因此,，準備參加該考試的考生需要提前準備，并且熟悉考試內(nèi)容和考試要求,。