人力資源管理師考試是企業(yè)管理領(lǐng)域的重要證書之一，該考試分為三級(jí)和四級(jí)兩個(gè)等級(jí),。其中，三級(jí)和四級(jí)考試包括《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，而二級(jí)和一級(jí)考試則包括《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目,。

在考試內(nèi)容方面,，該考試主要涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。對(duì)于《理論知識(shí)》部分來說,，題型主要以單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題為主,，而對(duì)于《技能操作》部分,，則包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等不同類型的題目,。而對(duì)于二級(jí)和一級(jí)考試的《綜合評(píng)審》部分,，則包括論文和論文答辯等形式。

在考試評(píng)定方面,，人力資源管理師考試各科目均滿分100分,。對(duì)于三級(jí)和四級(jí)考試來說，理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)均需要達(dá)到60分及以上才能評(píng)定成績(jī)合格,；而對(duì)于二級(jí)和一級(jí)考試來說,，則需要理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)和綜合評(píng)審成績(jī)均達(dá)到60分及以上才能評(píng)定成績(jī)合格,。

總的來說,，人力資源管理師考試是企業(yè)管理領(lǐng)域非常重要的考試之一，通過該考試可以證明考生在人力資源管理方面具有專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，準(zhǔn)備參加該考試的考生需要提前準(zhǔn)備，并且熟悉考試內(nèi)容和考試要求。