人力資源管理師考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能兩個方面,。基礎(chǔ)知識包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等方面的內(nèi)容,。專業(yè)技能則分為人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六個方面,。

根據(jù)不同級別，考試科目也有所不同,。三級和四級考核的科目是《理論知識》和《專業(yè)技能》,。而二級和一級考核的科目則是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

通過這些科目的考核,，考生需要掌握相應(yīng)的知識和技能，以能夠勝任各種人力資源管理工作,。需要注意的是,，在備考的過程中，考生需要注重理論知識和實(shí)踐能力的結(jié)合,，以達(dá)到更好的考試效果,。

總之,，人力資源管理師考試內(nèi)容是比較全面和綜合的，需要考生在備考過程中注重各個方面的練習(xí)和提升,，以取得更好的成績和職業(yè)發(fā)展,。