人力資源管理師考試內容包括基礎知識和專業(yè)技能兩個方面,。基礎知識包括勞動經濟學,、勞動法,、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等方面的內容,。專業(yè)技能則分為人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六個方面,。

根據不同級別，考試科目也有所不同,。三級和四級考核的科目是《理論知識》和《專業(yè)技能》,。而二級和一級考核的科目則是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

通過這些科目的考核,，考生需要掌握相應的知識和技能，以能夠勝任各種人力資源管理工作,。需要注意的是,，在備考的過程中，考生需要注重理論知識和實踐能力的結合,，以達到更好的考試效果,。

總之，人力資源管理師考試內容是比較全面和綜合的,，需要考生在備考過程中注重各個方面的練習和提升，以取得更好的成績和職業(yè)發(fā)展,。