初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容涵蓋了《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,?？荚囶}型主要包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？疾靸?nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),。

基礎(chǔ)知識(shí)方面，考生需要了解職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。在專業(yè)知識(shí)方面，考生需要掌握人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí),。

考試參考教材包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理師(初級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》等,。在考試中，《理論知識(shí)》的考試時(shí)間為90分鐘,，《技能操作》的考試時(shí)間為120分鐘,。通過考試的合格分?jǐn)?shù)均為60分。

總之,，初級(jí)人力資源管理師的考試內(nèi)容相當(dāng)全面且具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,。希望廣大考生能夠認(rèn)真復(fù)習(xí)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得優(yōu)異成績,！