人力資源管理師考試通過率是許多人關(guān)心的問題,。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，企業(yè)人力資源考試近年來的通過率不到25%,。而對于人力資源管理師(二級技師)來說,，通過率也只有30%左右,，而人力資源管理師(三級助師)的通過率則為50%左右,。

人力資源考試的等級越高,，通過率就越低。每隔2年會有一個臺階式的下降,。不過,，人力資源管理的四級和三級證書的通過率比較高，而且報考條件也相對較低,。相比之下，二級以及一級的考試就比較難了,。

但是,，在企業(yè)中，每一個都需要專業(yè)的人力資源管理師,。他們是企業(yè)的基礎(chǔ)，承擔(dān)著新員工招聘、新員工培訓(xùn),、員工績效記錄,、人力資源部數(shù)據(jù)庫建立、人力資源部各種表格制作等日常工作職責(zé),。有些經(jīng)驗豐富的人力資源管理師還可以成為行政部門的管理人才,，帶領(lǐng)其他員工一起完成人力資源部的工作,。

因此,，如果想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,，除了需要具備相關(guān)知識和技能外，還需要付出更多的努力和時間,。雖然通過率不高,，但只要堅持學(xué)習(xí)和實踐,，相信總能在考試中取得好成績。