人力資源管理師考試通過(guò)率是許多人關(guān)心的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)的通過(guò)率不到25%,。而對(duì)于人力資源管理師(二級(jí)技師)來(lái)說(shuō)，通過(guò)率也只有30%左右,，而人力資源管理師(三級(jí)助師)的通過(guò)率則為50%左右,。

人力資源考試的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低,。每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,。不過(guò)，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書的通過(guò)率比較高,，而且報(bào)考條件也相對(duì)較低,。相比之下,，二級(jí)以及一級(jí)的考試就比較難了,。

但是，在企業(yè)中,，每一個(gè)都需要專業(yè)的人力資源管理師,。他們是企業(yè)的基礎(chǔ)，承擔(dān)著新員工招聘、新員工培訓(xùn),、員工績(jī)效記錄,、人力資源部數(shù)據(jù)庫(kù)建立、人力資源部各種表格制作等日常工作職責(zé),。有些經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理師還可以成為行政部門的管理人才,，帶領(lǐng)其他員工一起完成人力資源部的工作。

因此,，如果想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,，除了需要具備相關(guān)知識(shí)和技能外，還需要付出更多的努力和時(shí)間,。雖然通過(guò)率不高,，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，相信總能在考試中取得好成績(jī),。