人力資源管理師考試科目有哪些？

作為一項(xiàng)高級(jí)職業(yè)資格證書考試,，人力資源管理師考試分為不同等級(jí),，主要考察考生的職業(yè)道德、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),、行業(yè)法律常識(shí)和專業(yè)能力等方面,。目前，人力資源管理師考試分為四級(jí)和三級(jí)兩類,，其中三級(jí)考試包括理論知識(shí)和專業(yè)能力兩部分,，二級(jí)考試包括理論知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。

在理論知識(shí)方面,，三級(jí)考試主要考察職業(yè)道德,、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)法律常識(shí)。其中,，職業(yè)道德考試部分包括25道選擇題,，占總分10%；基礎(chǔ)知識(shí)考試部分包括20道單選,、多選題,，占總分18%,；三級(jí)教材考試部分包括80道單選、多選題,，占總分72%,。二級(jí)考試中同樣包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)部分，但題目數(shù)量和比重略有不同,。

在專業(yè)能力方面,，人力資源管理師考試主要考察人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力,。二級(jí)考試的專業(yè)技能部分主要包括簡答題和綜合分析題，涉及人力資源管理各個(gè)方面的實(shí)際操作問題,。而三級(jí)考試的技能考試則只包括三級(jí)教材的內(nèi)容,，主要考察考生對(duì)理論知識(shí)的理解和掌握程度。

此外,，一級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試還包括論文答辯環(huán)節(jié),，要求考生提交一份符合要求的論文并進(jìn)行口頭或書面答辯。

總之,，作為一項(xiàng)重要的職業(yè)資格證書考試,，人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)能力和論文答辯等方面,，旨在全面考察考生的人力資源管理實(shí)際能力和理論水平。