人力資源管理師考試科目有哪些,？

作為一項高級職業(yè)資格證書考試，人力資源管理師考試分為不同等級,，主要考察考生的職業(yè)道德,、人力資源管理基礎(chǔ)知識、行業(yè)法律常識和專業(yè)能力等方面,。目前,，人力資源管理師考試分為四級和三級兩類，其中三級考試包括理論知識和專業(yè)能力兩部分,，二級考試包括理論知識和專業(yè)技能兩部分,。

在理論知識方面，三級考試主要考察職業(yè)道德,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)法律常識,。其中，職業(yè)道德考試部分包括25道選擇題,，占總分10%,；基礎(chǔ)知識考試部分包括20道單選、多選題,，占總分18%,；三級教材考試部分包括80道單選、多選題,，占總分72%,。二級考試中同樣包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識兩個部分，但題目數(shù)量和比重略有不同,。

在專業(yè)能力方面,，人力資源管理師考試主要考察人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力,。二級考試的專業(yè)技能部分主要包括簡答題和綜合分析題,，涉及人力資源管理各個方面的實(shí)際操作問題。而三級考試的技能考試則只包括三級教材的內(nèi)容,，主要考察考生對理論知識的理解和掌握程度,。

此外，一級和四級人力資源管理師考試還包括論文答辯環(huán)節(jié),，要求考生提交一份符合要求的論文并進(jìn)行口頭或書面答辯,。

總之,，作為一項重要的職業(yè)資格證書考試，人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識,、專業(yè)能力和論文答辯等方面，旨在全面考察考生的人力資源管理實(shí)際能力和理論水平,。