特崗教師招聘一年只有一次，一般在每年的5,、6月份進(jìn)行,，采用的是全省統(tǒng)考的方式?？荚囶}型包括客觀題和主觀題,，如單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題,、判斷題,、填空題、名詞解釋,、論述容題,、簡(jiǎn)答題、案例分析和寫作等,。特崗教師服務(wù)期限為三年,，服務(wù)期滿后，可以選擇繼續(xù)留任或?qū)ふ移渌雎?。如果選擇在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任,，將有保障的崗位和編制。特崗教師招聘時(shí)間因各省而異,，一般在每年的五,、六月份發(fā)布，經(jīng)過考核,、培訓(xùn)等程序后在九月份之前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到,。作為一項(xiàng)重要的教育政策，特崗教師計(jì)劃為具備相關(guān)條件的人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，促進(jìn)教育事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,。