特崗教師招聘一年只有一次,，一般在每年的5,、6月份進(jìn)行，采用的是全省統(tǒng)考的方式,?？荚囶}型包括客觀題和主觀題，如單項(xiàng)選擇題,、多項(xiàng)選擇題,、判斷題、填空題,、名詞解釋,、論述容題、簡(jiǎn)答題,、案例分析和寫(xiě)作等,。特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期滿(mǎn)后,，可以選擇繼續(xù)留任或?qū)ふ移渌雎?。如果選擇在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，將有保障的崗位和編制,。特崗教師招聘時(shí)間因各省而異,，一般在每年的五、六月份發(fā)布,，經(jīng)過(guò)考核,、培訓(xùn)等程序后在九月份之前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到。作為一項(xiàng)重要的教育政策,，特崗教師計(jì)劃為具備相關(guān)條件的人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，促進(jìn)教育事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。