教師的工資組成是由多個(gè)部分構(gòu)成的，下面我們來(lái)詳細(xì)了解一下,。

首先是崗位工資,，這是所有行業(yè)都具備的，無(wú)論你是在企業(yè)上班還是在教育行業(yè),，都會(huì)有一個(gè)基本的崗位工資。而教師的崗位工資是與職稱(chēng)掛鉤的,，職稱(chēng)越高,，工資也就越高。

其次是績(jī)效工資,，這一部分是根據(jù)教師的工作能力來(lái)計(jì)算的,，能力越強(qiáng)，績(jī)效工資也就越高,?？?jī)效工資在整個(gè)工資中占據(jù)相對(duì)較大的比例。

教齡工資也是教師工資中的一部分,，這部分工資主要是針對(duì)教齡較長(zhǎng)的老師進(jìn)行發(fā)放的,。教齡越長(zhǎng)，所獲得的教齡工資也就越高,。

還有一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性工資,，這部分工資通常是按照13個(gè)月的方式發(fā)放，每年發(fā)放一次,。除此之外,，還有地方性津貼、車(chē)補(bǔ),、目標(biāo)考核獎(jiǎng)金和農(nóng)村教師補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼,。

總體來(lái)說(shuō)，教師的工資組成是由多個(gè)部分構(gòu)成的,，其中績(jī)效工資,、崗位工資以及教齡工資是占據(jù)相對(duì)較大比例的部分,。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，除了基本工資之外,，還有很多其他補(bǔ)貼性質(zhì)的收入,，這也讓教師的收入相對(duì)比較豐厚。