HR,，即人力資源,，是指公司中負(fù)責(zé)管理人力資源的部門(mén)。通常包括員工招聘,、培訓(xùn),、考核、新手管理、人員調(diào)動(dòng)等方面的工作,。在中小企業(yè)中,，HR部門(mén)與行政部門(mén)的職責(zé)往往有所重疊，但HR部門(mén)通常更專(zhuān)注于人力資源管理,。HR職位所需要的技能包括：溝通能力,、人際關(guān)系能力、組織能力,、解決問(wèn)題的能力,、主動(dòng)性、責(zé)任心以及對(duì)法律法規(guī)的了解,。HR對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻,，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)高效的人力資源管理，才能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大,。