人力資源管理師考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分?；A(chǔ)知識(shí)包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等。這些知識(shí)點(diǎn)對(duì)于從事人力資源管理工作的人來(lái)說(shuō)是必備的,。

而專業(yè)知識(shí)則包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等,。這些知識(shí)點(diǎn)則更加具體和實(shí)用,，幫助人力資源管理者更好地完成其工作職責(zé),。

人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋面較廣，需要考生在備考時(shí)重點(diǎn)關(guān)注,。而通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，積累經(jīng)驗(yàn)，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者,。