人力資源管理師考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個部分?；A(chǔ)知識包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等,。這些知識點對于從事人力資源管理工作的人來說是必備的,。

而專業(yè)知識則包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等,。這些知識點則更加具體和實用，幫助人力資源管理者更好地完成其工作職責(zé),。

人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋面較廣,，需要考生在備考時重點關(guān)注。而通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，積累經(jīng)驗,，才能成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。