中級人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了理論知識和專業(yè)技能兩部分,，主要考察考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。理論知識的題型以單項、多項選擇題為主,，需要考生對觀點和概念有深入的理解,，并做出正確的判斷。而專業(yè)技能則是實操,，包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。

在實際工作中，人才測評,、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,。因此，此次考試中也會涉及這些方面的內(nèi)容,。此外,，考試還會考察考生在解決實際問題方面的能力，特別在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯,。

考試需要考生具備良好的閱讀和答題速度,，并能夠熟練運用所學(xué)知識解決實際問題。因此,，平時需要多加練習(xí),，提高自己的理論水平和實操能力,。只有做到了這些，才能在考試中取得好成績,。