人力資源管理師考試分為四個級別，分別是一級,、二級、三級,、四級,。每個級別的考試科目都不同,，其中三級和四級的科目分為理論知識和技能操作兩個部分。而二級和一級的考試科目相對更多,，包括理論知識,、技能操作和綜合評審三個部分?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六個部分以及相關(guān)基礎(chǔ)知識,。

理論知識的考試題型為單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇題,，而技能操作考核的題型則包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,。綜合評審則包括論文和論文答辯兩部分,。考試成績以百分制計(jì)算,，60分及以上為合格,。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。

要通過人力資源管理師考試,，必須掌握企業(yè)人力資源管理中的各個方面,，包括規(guī)劃、招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬福利以及勞動關(guān)系等,。此外,，還需要具備相關(guān)的基礎(chǔ)知識和技能操作能力,。

總之,，人力資源管理師考試科目繁多，需要考生全面掌握相關(guān)知識和技能,，才能通過考試獲得資格認(rèn)證,。