人力資源管理師考試分為四個級別，分別是一級,、二級,、三級、四級,。每個級別的考試科目都不同,，其中三級和四級的科目分為理論知識和技能操作兩個部分。而二級和一級的考試科目相對更多,，包括理論知識,、技能操作和綜合評審三個部分?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個部分以及相關基礎知識,。

理論知識的考試題型為單項選擇和多項選擇題,，而技能操作考核的題型則包括計算分析題、案例分析題和方案設計等,。綜合評審則包括論文和論文答辯兩部分,。考試成績以百分制計算，60分及以上為合格,。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式,。

要通過人力資源管理師考試，必須掌握企業(yè)人力資源管理中的各個方面,，包括規(guī)劃,、招聘、培訓,、績效,、薪酬福利以及勞動關系等。此外,，還需要具備相關的基礎知識和技能操作能力,。

總之，人力資源管理師考試科目繁多,，需要考生全面掌握相關知識和技能,，才能通過考試獲得資格認證。