人力資源管理師等級劃分是通過考試評定的，共分為四個等級：一級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師,、四級企業(yè)人力資源管理師。根據最新政策,，取消了跨級報考,，考生需要逐級報考，除了碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的考生外,，其他未取得證書的考生都需要從四級開始報考,。

對于高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生，可以直接報考,，而取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書的考生,，包括尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生或取得經評估論證的，也可以參加考試,。

此外,，每個等級的考試內容和要求也有所不同。四級考試主要涉及人力資源管理基礎知識和技能,；三級考試要求考生具備基本的人力資源管理實踐經驗和能力,；二級考試則需要考生具備一定的人力資源管理工作經驗和較高的管理能力；而一級考試則需要考生具備深厚的理論基礎,、豐富的實踐經驗和卓越的管理能力。

通過人力資源管理師考試,，不僅可以提升自身綜合素質和職業(yè)競爭力,，還能為企業(yè)提高人力資源管理水平，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供支持,。因此,，有意報考人士應該認真學習和掌握相關知識和技能，充分準備考試,，爭取取得更高的等級證書,。