人力資源管理師是熟練掌握人力資源管理理論和實踐，能夠在企事業(yè)單位等組織中進行人力資源管理的專業(yè)人才,。那么,，人力資源管理師相關(guān)專業(yè)是什么呢？

首先,，人力資源管理師的相關(guān)專業(yè)包括管理科學(xué),、工商管理、市場營銷,、財務(wù)管理,、國際商務(wù)、審計學(xué)等,，這些專業(yè)都是從不同角度分析和解決企業(yè)管理問題的,。此外，還有信息管理與信息系統(tǒng),、物流管理,、電子商務(wù)等新興專業(yè)，這些專業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)緊密相關(guān),，更加注重信息化和智能化的應(yīng)用,。

其次，人力資源管理師相關(guān)專業(yè)還包括房地產(chǎn)開發(fā)與管理,、工程造價,、物業(yè)管理等專業(yè)，這些專業(yè)都是從物質(zhì)資產(chǎn)角度出發(fā),，探討如何最大化利用企業(yè)的物質(zhì)資源,，并在此基礎(chǔ)上進行人力資源的管理。

最后,，人力資源管理師相關(guān)專業(yè)也包括文化產(chǎn)業(yè)管理,、旅游管理、會展經(jīng)濟與管理等專業(yè),，這些專業(yè)是針對文化產(chǎn)業(yè)和旅游行業(yè)等特定領(lǐng)域的人力資源管理,，需要掌握相關(guān)行業(yè)特點和規(guī)律，并結(jié)合人力資源管理理論進行分析和解決問題,。

總之,，人力資源管理師的相關(guān)專業(yè)范圍廣泛，不僅涵蓋了傳統(tǒng)的管理學(xué),、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科,，也涵蓋了新興的信息技術(shù)、物流、電子商務(wù)等領(lǐng)域,。因此,，想要成為一名合格的人力資源管理師，需要具備全面系統(tǒng)的知識背景,，并在實踐中不斷提高自身素養(yǎng)和能力,。