作為一名人力資源管理師,，薪資待遇的高低與就職單位類(lèi)型,、規(guī)模以及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等因素息息相關(guān)。一般來(lái)說(shuō),，國(guó)企的人力資源管理師薪水相對(duì)穩(wěn)定,，月收入大概在4000-6000元之間。

而在民營(yíng)建筑企業(yè)中,，人力資源管理師的工資相對(duì)靈活,，根據(jù)等級(jí)和經(jīng)驗(yàn)的不同，月薪可達(dá)10000-20000元,。此外,，符合相關(guān)條件的企業(yè)職工還可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，在取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后獲得額外的福利,。

總的來(lái)說(shuō),，人力資源管理師這一職業(yè)的薪資待遇較為穩(wěn)定，且有一定的上升空間,。但是具體的收入水平還是要考慮到所在單位的類(lèi)型,、規(guī)模,，以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)等因素。如果在民營(yíng)企業(yè)中發(fā)展,，可以通過(guò)不斷提升自己的等級(jí)和技能來(lái)獲得更高的收入,。