作為一名人力資源管理師，薪資待遇的高低與就職單位類型,、規(guī)模以及個人工作經(jīng)驗等因素息息相關(guān),。一般來說，國企的人力資源管理師薪水相對穩(wěn)定,，月收入大概在4000-6000元之間,。

而在民營建筑企業(yè)中，人力資源管理師的工資相對靈活,，根據(jù)等級和經(jīng)驗的不同,，月薪可達10000-20000元。此外,，符合相關(guān)條件的企業(yè)職工還可以申領(lǐng)技能提升補貼,，在取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后獲得額外的福利。

總的來說,，人力資源管理師這一職業(yè)的薪資待遇較為穩(wěn)定,，且有一定的上升空間。但是具體的收入水平還是要考慮到所在單位的類型,、規(guī)模,，以及個人的工作經(jīng)驗等因素。如果在民營企業(yè)中發(fā)展,，可以通過不斷提升自己的等級和技能來獲得更高的收入,。