人力資源管理師考試分成四個(gè)等級(jí)，區(qū)別主要是三個(gè)方向,。（1）報(bào)考條件不同的,，不同的等級(jí)的報(bào)名條件不同的，主要是從工作年限,、年齡,、學(xué)歷幾個(gè)方向要求。（2）考試科目的不同的：三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。（3）考試側(cè)重點(diǎn)：三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作,。二級(jí)側(cè)重人力資源的管理,。一級(jí)側(cè)重決策、規(guī)劃,。

考前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng),，開(kāi)始考試三十分鐘內(nèi)不得退場(chǎng)，開(kāi)考三十分鐘后遲到考生不得入場(chǎng),。與考試無(wú)關(guān)的物品,，按規(guī)定存放在考場(chǎng)指定位置。通信工具必須關(guān)閉,。報(bào)考職業(yè),、報(bào)考級(jí)別等有關(guān)內(nèi)容，不得超出裝訂線,，不得做任何標(biāo)記,，否則考卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆,，字跡要清楚,、工整,。考試一概使用藍(lán),、黑色鋼筆或圓珠筆,，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、頁(yè)碼次序不對(duì),、印刷字跡模糊等問(wèn)題,，可舉手詢問(wèn)?？荚嚱Y(jié)束鈴響,，考生應(yīng)立即停止答卷，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后,，方能離開(kāi)考場(chǎng),。

企業(yè)人力資源師考試報(bào)考方式一般有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或者是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作,。自己可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,，在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就可以,。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作,。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，然后就能參加考試,。

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí),、二級(jí)的介紹：

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師,，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

部署制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題做出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級(jí)：人力資源管理師,，相當(dāng)于中級(jí)職稱。

　處理繁雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,，確定工作方法,，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，核驗(yàn)相關(guān)文件制度,，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,，聽(tīng)取內(nèi)外人員的建議,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題,。