初級人力資源管理師考試難度并不高,，考生需要通過《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門科目的考試,。《專業(yè)知識與實務(wù)》科目涵蓋工商管理,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,、財政稅收、金融,、保險,、運輸經(jīng)濟、人力資源管理,、旅游經(jīng)濟,、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟,、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別,，考生可自行選擇其中一門進行報考。

在考試中,，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識都是需要掌握的內(nèi)容,。基礎(chǔ)知識包括職業(yè)道德,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,。專業(yè)知識則包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等方面。

對于考生而言,，掌握好基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識是考試成功的關(guān)鍵,。同時，考生需要認(rèn)真閱讀考試大綱和教材,，在備考過程中注重對各種人力資源實務(wù)案例的學(xué)習(xí)和掌握,。做好模擬練習(xí)題也是非常有必要的，可以幫助考生更好地掌握知識點和策略,，更好地應(yīng)對考試,。

總的來說，初級人力資源管理師的考試難度并不高,，但對于考生而言也需要認(rèn)真準(zhǔn)備,，全面掌握考試內(nèi)容，才能夠更好地通過考試,。