企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作通常有兩種方式,。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場報(bào)名工作,。本人能點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會開通報(bào)名工作入口,，根據(jù)要求完成就行,。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，然后就能參加考試。

考生有點(diǎn)關(guān)注等級劃分問題,，小編在這里給大家歸納如下,，依照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級人力資源管理師（人力資源管理師）,、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

人力資源管理師考試方式一般是選用機(jī)考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同,，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就要參考人員應(yīng)該提早了解上機(jī)考試的流程，避免在考試過程中產(chǎn)生不必要的錯(cuò)誤,。

人力資源管理師考試有四個(gè)等級，區(qū)別主要有三個(gè)方面,。（1）報(bào)名條件不同的,，不同的等級的報(bào)考條件不同的，主要是從工作年限,、年齡,、學(xué)歷幾個(gè)方面要求。（2）考試科目的不同的：三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目,，二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個(gè)科目。（3）考試重點(diǎn)考察點(diǎn)：三級重點(diǎn)考察基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作,。二級重點(diǎn)考察人力資源的管理,。一級重點(diǎn)考察決策、規(guī)劃,。