考生詢問(wèn)的比較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為所有人員解答一下六大模塊依次為：1,、人力資源規(guī)劃；2,、招聘與配置,；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),；4,、績(jī)效管理；5,、薪酬福利管理,；6、勞動(dòng)關(guān)系管理,。人力資源管理師的就圍繞著這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考察,。

人力資源管理師的考試并沒(méi)有取消，僅是該考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄,，以前考試是由人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行考試和證書(shū)等級(jí)認(rèn)定的,，以后不再會(huì)由他們認(rèn)證了。但不是不能報(bào)考,，反而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試,，并由他們發(fā)放證書(shū)。

人力資源考試是非常有必要考的,。人力資源管理師的考試只要認(rèn)真準(zhǔn)備并不難考,，證書(shū)的含金量也是比較高的，證書(shū)的作用也比較多,，且人力資源的缺口很大,，擁有廣闊的就業(yè)前景,?？既∽C書(shū)之后還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取補(bǔ)貼，對(duì)積分落戶也有一些幫助,。

人力資源管理師考試在各省陸續(xù)展開(kāi)中，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。參照《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》,，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校,、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前撰寫(xiě)的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展,、新趨勢(shì)以及新變化，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。全套教材共六種,，目前已經(jīng)出版四本。