人力資源管理師初級考試內容涵蓋了職業(yè)道德,、人力資源管理基礎知識和相關法律常識等基礎知識，以及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等專業(yè)知識,。考試形式為選擇題,，單項選擇題需選擇最符合題意的備選答案,，而多項選擇題則需準確選擇符合題意的備選答案，不得錯選或多選,。

為了通過人力資源管理師初級考試,，考生需要掌握職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識,。這些基礎知識包括職業(yè)道德規(guī)范,、企業(yè)組織形式和企業(yè)文化等內容。同時,，考生還需掌握人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等專業(yè)知識，了解人力資源管理的各個方面,，具備全面的人力資源管理能力,。

在考試中，單項選擇題和多項選擇題都是非常重要的題型,?？忌枰獪蚀_理解題意，并根據(jù)備選答案作出正確的選擇,。單項選擇題只能選一格答案,，選多了或錯選都將被視作錯誤；而多項選擇題則要求選準確符合題意的備選答案,，不得多選或少選,。

因此，考生在備考人力資源管理師初級考試時,，需要全面掌握職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識，同時還要深入了解人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理等專業(yè)知識,，以便在考試中準確作出選擇,。