沒有被取消,。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關安排進行公示的公告》指出，2021年起,，人社部門將會不再組織實行人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改成由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定和發(fā)放證書,。

人力資源管理師的考試并沒有取消，僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄,，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進行考試和證書等級認定的,，以后將不再交由他們認證了。但并不是不可報考,，反而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試,，并由他們下發(fā)證書。

想了解考試的考生想知道人力資源管理師分多少個等級呢,？接下來小編就為大家答疑解惑,，人力資源管理師總共有四個職業(yè)等級。四個等級的人力資源管理師在公司內(nèi)部要進行員工招聘選拔,、績效考核,、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作,。

考生詢問的比較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為所有人員分析一下六大模塊依次為：1、人力資源規(guī)劃,；2,、招聘與配置；3,、培訓與開發(fā),；4、績效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動關系管理,。人力資源管理師的就環(huán)繞著這六大模塊的內(nèi)容進行考察。