教師編制和合同制是目前老師招聘中的兩個(gè)主要方式,。教師編制是指全額撥款事業(yè)單位編制，屬于在編在崗的工作人員,，其人員信息被錄入國家教育系統(tǒng),。而合同制則是政府為了吸引更多人去當(dāng)老師而采用的簽訂工作合同的方式，享受事業(yè)單位工作待遇,。

具體來說,，教師編制和合同制在以下幾個(gè)方面存在差異：

1. 編制身份：教師編制是在編在崗的工作人員，享受事業(yè)單位編制待遇,，而合同制則是簽訂工作合同的方式招聘的人員,，到期后可以選擇是否續(xù)約。

2. 工資福利：教師編制和合同制的工資福利基本相同,，都享受事業(yè)單位工作待遇,，但合同制的工資是由學(xué)校發(fā)放，與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān),。

3. 招聘機(jī)制：教師編制是按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘,，招聘計(jì)劃、招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)都比較固定,。而合同制則更加靈活,，學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身情況進(jìn)行招聘,。

4. 工作穩(wěn)定性：教師編制是在編在崗的工作人員，享受較高的穩(wěn)定性和保障,。而合同制則存在合同期限,，到期后需要重新簽訂合同，工作穩(wěn)定性不如教師編制。

總之,，教師編制和合同制各有優(yōu)缺點(diǎn),，學(xué)校可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的招聘方式,。同時(shí),，政府也應(yīng)該不斷完善教師招聘機(jī)制，為更多人提供有吸引力的教師崗位,。