高級人力資源管理師考試是國家認(rèn)可的人力資源管理職業(yè)資格證書考試,，分為《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個(gè)科目。這三個(gè)科目都具有不同的考查內(nèi)容和題型,。

《理論知識》考試主要考查職業(yè)道德和專業(yè)知識,，題型為選擇題。其中職業(yè)道德是考生必須要具備的素質(zhì),，而專業(yè)知識則包括人力資源管理相關(guān)的理論,、法律法規(guī)、組織行為學(xué)等方面的知識,。

《專業(yè)技能》考試主要考查專業(yè)能力,，題型包括改錯(cuò)題、簡答題和綜合題,。改錯(cuò)題主要是考查考生對于實(shí)際操作中可能出現(xiàn)的問題的解決能力,，簡答題則需要考生對相關(guān)知識點(diǎn)進(jìn)行概述，綜合題則需要考生結(jié)合實(shí)際情境進(jìn)行分析和解決,。

《綜合評審》考試主要是考查考生的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力,，題型為撰寫論文或者業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯,。在此過程中,，考生需要全面展示自己的專業(yè)知識,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、解決問題的能力以及表達(dá)能力等方面的素質(zhì)。

總體而言,，高級人力資源管理師考試對于人力資源領(lǐng)域的從業(yè)人員而言具有較高的要求,，需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題,。因此,，對于考生而言，備考過程中需要注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累,，同時(shí)也需要注重策略和方法的掌握,，為成功通過考試打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。