山西人力資源管理師證書補貼標準

為了推動職業(yè)技能提升和人才培養(yǎng)，山西省人力資源和社會保障廳制定了山西人力資源管理師證書補貼標準,。根據(jù)該標準,，職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書可獲得1000元的補貼；取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書可獲得1500元的補貼,；取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書可獲得2000元的補貼,。

同時，各市人力資源和社會保障部門將根據(jù)本地產業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄,，并實行動態(tài)調整。制定,、修改緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄需報省人力資源和社會保障廳備案,。緊缺急需的職業(yè)（工種）的職業(yè)技能提升補貼標準在原等級補貼標準基礎上上浮不超過20%。

需要注意的是,，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次職業(yè)技能提升補貼,。職工失業(yè)保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移時，失業(yè)保險經辦機構應在轉移資料中注明職工享受職業(yè)技能提升補貼情況,。

最后,，省人力資源和社會保障廳、財政廳將根據(jù)全省失業(yè)保險基金運行情況,、技能提升培訓成本和鑒定考核費用等綜合因素,，適時對職業(yè)技能提升補貼標準作出調整。

以上是山西人力資源管理師證書補貼標準的相關規(guī)定,，旨在鼓勵職工不斷提升自身技能水平,，促進全省經濟發(fā)展和人才培養(yǎng)。