人力資源管理師證書等級劃分是什么,？

人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格認證中的一種，是針對人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)證書,。該證書分為四個等級：人力資源管理員、人力資源管理助理,、人力資源師和高級人力資源師,。

首先是人力資源管理員。這一等級的工作主要是在他人指導下從事人力資源管理和行政事務,。具體職責包括收集,、分析、整理和傳遞人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),，記賬和承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù),。職能范圍僅限于人力資源管理。

其次是人力資源管理助理,。這一等級的工作范圍比管理員更廣,，能夠獨立完成日常的崗位管理工作，如招聘,、勞動合同,、勞務派遣等。同時,，也能夠處理社會保險和其他程序,。

然后是人力資源師。這一等級能夠處理一些復雜或非常規(guī)的人力資源管理問題,，審核相關(guān)文件和制度,，指導主要相關(guān)人員的工作，對人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見,，評價工作成果,，聽取內(nèi)外部人員的意見，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

最后是高級人力資源師,。這一等級能夠組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出建設(shè)性解決方案,，建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通,。

總之，人力資源管理師證書等級劃分非常清晰,，針對不同級別的證書持有者具備不同的工作能力和職責,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，相信越來越多的人會選擇獲得這一證書,，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力,。