人力資源管理師證書等級(jí)劃分是什么,？

人力資源管理師證書是國家職業(yè)資格認(rèn)證中的一種，是針對人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)證書,。該證書分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員,、人力資源管理助理、人力資源師和高級(jí)人力資源師,。

首先是人力資源管理員,。這一等級(jí)的工作主要是在他人指導(dǎo)下從事人力資源管理和行政事務(wù)。具體職責(zé)包括收集,、分析,、整理和傳遞人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，記賬和承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),。職能范圍僅限于人力資源管理,。

其次是人力資源管理助理。這一等級(jí)的工作范圍比管理員更廣,，能夠獨(dú)立完成日常的崗位管理工作,，如招聘、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)派遣等,。同時(shí)，也能夠處理社會(huì)保險(xiǎn)和其他程序,。

然后是人力資源師。這一等級(jí)能夠處理一些復(fù)雜或非常規(guī)的人力資源管理問題,，審核相關(guān)文件和制度,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，對人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見,，評(píng)價(jià)工作成果,，聽取內(nèi)外部人員的意見，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

最后是高級(jí)人力資源師,。這一等級(jí)能夠組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出建設(shè)性解決方案,，建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通,。

總之,，人力資源管理師證書等級(jí)劃分非常清晰，針對不同級(jí)別的證書持有者具備不同的工作能力和職責(zé),。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，相信越來越多的人會(huì)選擇獲得這一證書，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力,。